2016年1月28日星期四
陽極電泳槽液電導率上升異常情況及處理
電導率上升，伴有膜厚增加；電流發色處理密度的增加導致出現針孔；雜亂水跡、網紋；漆膜破裂。
a。超濾淨化不夠
a。加快UF液的排放，檢查超濾液的透過速度
b。漆液游離堿增加
b。抽查pH上升原因，采取相應措施
c。NV值太高
c。降低固體份
d。槽溫或測量溫度過高
d。控制槽溫在工藝範圍內；控制檢測方法的規範
e。電導率儀失准誤差
e。校准、重測
f。補加純水的K值太高
f。控制純水的K值在工藝要求範圍內
g。前處理工序帶入的雜質
g。加強前處理工藝控制，確保工件入槽前的滴水電導率＜50μs/cm
鍍鎳鈦籃陽極底部有鎳鹽結晶的處理方法
鋁合金陽極溶解與氫致開裂共同作用
陽極溶解與氫致開裂是兩個不同的概念，單純的陽極溶解鋁表面處理可通過陰極保護進行預防，而對於氫致開裂，陰極極化往往會促進開裂。有些體系以陽極溶解為主，有些則以氫致開裂為主。
鋁合金的SCC往往同時包括這兩個過陽極處理程，要截然區分這兩種現像實際上是困難的。Najjar等研究發現7050鋁合金在3%NaCl溶液中的SCC是由於陽極溶解與氫致開裂共同作用的結果。
開始電鍍時，由於合金晶界處的粒子存在電位差，發生局部陽極溶解，造成鈍化膜破裂，形成臨界缺陷，微硬陽處理裂紋萌生。
隨著晶發色處理界局部陽極溶解的增加，還原性的H原子擴散到過程區，與微觀特征結構、裂紋尖端應力和塑性應變相互作用，造成損害。除上述SCC機理外，研究者還從其它角度研究了SCC機理，主要包括SCC表面的遷移理論、SCC的無位錯區理論和裂紋生長的半經驗模型。
鋁材表面陽極氧化著色封孔處理工藝
鋁的陽極氧化膜有大量孔洞，其表面吸附性很強，手電鍍觸摸有黏手的感覺。為提高氧化膜的防污染和抗腐蝕性能，封孔是必不可少的步驟。鋁合金鋁材陽極氧化膜的封孔主要有熱封孔和冷封孔兩種，目前我國基本上使用冷封孔。
隨著膜厚增加和封孔質量提高。每噸鋁型材的冷封孔劑消耗從0。8～1。2kg增加到1。5～2。0kg。氟化鎳是目前冷封孔劑的主要成分，因此氟化鎳質量陽極處理決定了冷封孔劑質鋁表面處理量。氟化鎳中鐵、鋅、銅等雜質，在新配槽液中影響不明顯，但生產一段時間後，封孔質量就很難保證。
硬陽處理 冷封孔的pH值以前認為以5。5～6。5為宜，實際上還應根據冷封孔劑的配方特點確定。新配槽液pH值一般在5。3～7。0都可以成功，但對於用氟化銨或氟化氫銨調節氟離子的舊槽，由於銨離子的影響，pH值應控制在6。5～7。1最佳。此時封孔速度快，氟消耗少，也不出現“白頭”現像。封孔槽中銨離子比鈉離子不易起粉，但封孔速度較慢。為保證封孔質量，工藝操作要點如下：
(1)陽極氧化溫度一般小於23℃，溫度過高，冷封孔劑消耗大，表面“發綠”。
(2)陽極氧化之後應及時水洗，停留在氧化槽中會影響以後的封孔。洗不干淨易造成竄液污染，增加封孔槽的氟消耗。
發色處理(3)脫落在封孔槽中的鋁材和鋁絲應及時取出，不然會加快pH上升和氟的消耗。
(4)用氟化銨調氟的封孔槽，每立方米通過20t鋁材後，應倒槽清底一次。
(5)用氫氟酸調氟的封孔槽，添加之後應經過5～10min才生產，最好以10%稀溶液的形式加入。
(6)為提高封孔質量並加快干燥速度，冷封孔後，推薦55±5℃熱水洗10～15min，也稱冷封孔後處理。
鋁金屬表面處理中，為什麼陽極氧化“備受寵幸”？
我們都知道鋁在生活和工業上應用廣泛，而鋁的表面處理方法也陽極處理是種類繁多，通常有陽極氧化處理、化學轉化處理，微弧氧化處理、電鍍處理、化學鍍處理或表面有機塗裝（噴粉或噴漆）等等。而應用最廣泛的工藝莫過於是陽極氧化處理，那麼為什麼陽極氧化會“備受寵幸”呢？
鋁及鋁合金的陽極氧化工藝在工業上有著廣泛的應用，可以用來防止制品的腐蝕或達到防護-裝飾的雙重目的，如用作耐磨層、電絕緣層、噴漆底層和電鍍底層等。下面就由傑昌電鍍廠來介紹一下陽極氧化的各個用途特點。
（1）防止鋁制品的腐蝕
由於陽極氧化所得的膜層本身在大氣電鍍中有足夠的穩定性，所以可以利用鋁表面上的氧化膜作為防護層。鋁表面處理鋁在鉻酸溶液中進行陽極氧化而得到的氧化膜致密、耐蝕性好；從硫酸溶液中得到的氧化膜的孔隙較前者大，不過其膜層較厚，且吸附能力很強，若經過適當的填充封閉處理，其耐蝕性也是很好的。特別指出的是，鉻酸陽極氧化法特別適用於鉚接件和焊接件的陽極氧化處理。
（2）防護-裝飾制品
對於大多數要求進行表面精飾的鋁及其合金制品，經過化學或電化學拋光後，再用硫酸溶液進行陽極氧化可以得到透明度較高的氧化膜。這種氧化膜可以吸附很多種有機染料和無機染料，從而具有各種鮮艷的色彩。這層彩色膜既是防腐蝕層，又是裝飾層。在一些特殊工藝條件下，還可以獲得外觀與瓷質相似的防護裝飾性的氧化膜。
（3）作為硬質耐磨層
通過對鋁及鋁合金進行硬質陽極氧化，可以在其表面獲得厚而硬的Al2O3膜層。這種膜層不僅具有較高的硬度和厚度，而且還硬陽處理有低的粗糙度。在硫酸或草酸溶液中，也可以通過陽極氧化的方法在鋁制品上獲得硬而厚的氧化膜。多孔的厚氧化膜能夠儲備潤滑油，因此它可以有效地應用於摩擦狀態工作的鋁制品，例如汽車及拖拉機的發動機氣缸、活塞等經過陽極氧化後，可大大提高其耐磨性。
（4）作為電的絕緣層
鋁及鋁合金制品經過陽極氧化後所得到的氧化膜具有較大的電阻，因此它對提高某些制品的電絕緣發色處理性有一定的作用，可以用陽極氧化制備電容的介電層，也可以用氧化鋁為其表面制備絕緣層。
（5）作為噴漆的底層
由於陽極氧化膜的多孔性及良好的吸附能力，它可以作為噴漆和其它有機膜的底層，使漆膜和有機膜與制品牢固地結合在一起，從而增加其耐蝕性。
（6）作為電鍍的底層
鋁及鋁合金制品在進行電鍍前，必須事先對其施加底層，而後才能進行電鍍。在基質表面上施加底層的方法很多，除了電鍍鋅、浸鋅、化學鍍鎳之外，陽極氧化處理也是重要方法之一。
2016年1月10日星期日
資中縣總工會推行循環工作模式防治職業危害顯成效
資中縣屬農業大縣，工業經濟發工會勞保展較為薄弱，煤礦、非煤礦山、水泥、建材等為工業支柱產業。由於這類企業涉及到職業危害，因此，如何在加速發展工業經濟的同時切實保護好職工的身體健康，是全縣各級黨委、政府必須擔當的重要責任。2014年，資中縣總工會在縣委及上級工會的領導下，在縣人大、縣政府、縣政協的指導下，在已形成職業病防治四項機制（即：政府領導、人大監督機制，工會主抓、部門配合機制，企業負責、職工推動機制 ，調查研究、三方協商機制 ）並取得較好成效的前提下，加強同安監、人社、衛生、經信、工商聯等部門的密切協作，在職業危害防治工作中推行“計劃—實施—檢查—改進—信息反饋—再計劃—再實施……”無限循環工作模式，致力於對現有機制及模式進行提質升級，經過在全縣涉危企業的廣泛推行和持續改進，全縣職業危害防治工作呈現出循序漸進、不斷提高、良性發展的局面，職工身體健康得到了較好的保障，近年來未發現一例職業病。
深入調研，科學規劃，點亮職業危害防治指航燈。
按照“一二一”工作步驟，科學提出全縣職業病防治工作計劃，指明防治工作方向。一是形成一個報告。由縣總職業工會工會組織人員分組到全縣不同規模、不同類型的30家企業、600名職工進行了職業危害抽樣調查，形成了《關於資中縣涉及職業危害企業基本情況的調查報告》；二是召開兩個會議。在政府聯席會議及勞動關系三方協商會議上研究討論職業病防治工作思路、組織體制、維權機工會健保制和新的載體、新的途徑；三是制定一個意見。制定《關於在全縣涉危企業中開展職業病防治的實施意見》。
示範引領，整體推進，築牢職業危害源頭防護牆。
實施“一”工作措施，保證全縣職業危害防治工作順利進行。一是執行“三同時”制度。從項目建設一開始，就督促企業將職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭保障職工身體健康；二是樹立一批防治典型。按照“結合實際、循序漸進、有所側重”的原則，首先確定在涉危情況較突出的水泥、煤炭行業開展職業病防治工作，樹立起一批典型並發揮示範引領作用；三是簽訂一項專項合同。組織指導全縣136家涉危企業簽訂《職業病防治專項集體合同》，截止10月底，合同簽訂率達100%。
三級聯動，嚴格督查，擰緊職業危害防治總開關。
推行“三三二”勞動保護及監督制度，確保各項防治工作落到實處。一是推行“三必檢”制度。即入廠職工必須體檢、離廠職工必須體檢、職工工作期間每年必須體檢一次（含應急檢查）；二是實行“三級查”制度。即企業自查、明確企業主體責任，鄉鎮檢查、明確主管責任，部門督查、落實監管責任；三是執行“兩監督”制度。由縣人大、縣政協分別組織縣人大代表和縣政協委員，對重點涉危企業進行法律監督及民主監督。全縣《職業病防治專項集體合同》履約率達93%，較為有效地維護了職工的身體健康權。
彙聚合力，科學改進，建立職業危害防治加油站。
堅持“五二二”工作方法，為全縣職業危害防治工作良性發展注入新動力。一是堅持五方協作。由工會、安監、經信、人社和衛生部門相互配合，在發現企業存在職業危害隱患時，向企業發放“職業危害整改通知書”；二是堅持兩書制度。由工會對企業執行勞動法律尤其是《職業病防治法》等情況進行監督檢查，發現問題及時向企業發放“工會勞動法律監督意見書”和“工會勞動法律監督建議書”；三是實施三級聯動。對排查出的隱患，企業行政、車間及班組（職工）公所健保結合各自實際進行整改。
信息反饋，建章立制，促進職業危害防治新循環。
經過計劃、實施、檢查和改進四個環節後，將發現的新問題及提出的處理辦法等信息集中整理後，作為研究制定新體制、新機制、新模式的重要依據，並將相關信息在新一輪循環的計劃環節提交，為全縣職業病防治工作良性發展、循環發展、長效發展提供科學依據。經過第一輪循環後，全縣建立健全了《資中縣職業危害申報制度》、《資中縣職業病防治專項集體合同制度》、《資中縣職業病應急處理辦法》等工作制度，形成了預防職業危害、保護勞動者健康權益的新機制，較為有效地維護了社會穩定，促進了縣域經濟健康發展。
職業化工會工作者管理辦法將出台
“對工會來說，學習貫徹好習近平總書記公所健保重要批示精神，最重要的是遵循市場經濟條件下工會工作一般規律，依法履行工會各項職責，最大限度地促進社會公平正義。”20日，市總工會召開工作會議，市人大常委會副主任、市總工會主席高振懷表示，今年將創新工作體制機制，多措並舉，全力抓好源頭治理勞資糾紛試驗區建設、職工維權以及加強基層工會建設等工作，以實際行動貫徹落實習近平總書記重要批示精神。
市總工會將通過源頭治理勞資糾紛試驗區的先行先試，在工會的組織建設職業工會和工作的機制體制上有所作為、探出新路，總結形成可復制、可移植的制度機制，向全市推廣。
在全市推進職業化工會工作者隊伍建設工會健保方面，今年將出台《市職業化工會工作者管理辦法》，按照“統籌配置、梯隊培養、評聘分開、屬地管理”的基本原則來建設這支隊伍，在工作上要求職業化工會工作者直接面對企業和員工，向職工和企業工會負責。在維護職工權益方面，全市各級工會將充分利用《廣東省企業集體協商和集體合同條例》出台的有利契機，積極推動企業集體協商，形成勞資對話、協商、合作的機制，讓廣大一線職工各項權益得到切實保障。與此同時，計劃3月份推出“工會”微信公眾號，讓廣大職工更便利地了解工會組工會勞保織的相關資訊與服務。
青島成立工會法律顧問團 百名職業律師"加盟"
12月4日，青島市總工會召工會健保開工會法律顧問團成立大會。青島市總工會相關介紹，為提高工會組織依法治會、依法維權能力，青島市總工會牽頭，會同青島市司法局共同組建，100名職業律師“加盟”顧問團，為職工提供專門的法律保護傘。職工遇到拖欠工資、工傷等四類問題，均可申請法律援助。
當天，在青島市工會法律顧問團揭牌儀式上，獲悉，顧問團的成員全部是由熟悉國家勞動保障法律、法規和政策，有協調勞動關系經驗，熱心工會工作的職業律師擔任。青島市總工會會同青島市司法局共同組建，成員共100名。其中，為市直工會服務的有20名職業工會律師，各區市工會各配備8名律師。
顧問團主要是為全市各級工會和廣大職工依法維權提供法律服務，建立工會維權社會化建設的長效機制，積極構建和諧勞動關系。其主要職責是積極為市、區（市）總工會參與立法提供法律意見；指導和幫助基層工會開展集體協商；為符合條件的職工和工會工作人員的勞動爭議案件代理仲裁、訴訟；協助各級工會辦理法院委托調解勞動爭議案件；參與協調重大勞動糾紛；協助各級工會開展法制宣傳和普法教育等。全市各級工會組織、工會工作人員以及因病、因傷等情況家庭生活處於困難邊緣，符合條件享受免費代理仲裁、訴訟服務的職工，在合法權益公所健保受到侵害時，均可向市、區（市）總工工會勞保會申請法律援助。
工會法律顧問團將針對勞動密集型行業、安全生產事故多發行業和“關停並轉遷”企業等勞動爭議多發領域作為重點服務領域，將拖欠職工工資、工傷事故賠償、特殊權益保護列為重點幫助事項，特別是針對群體性、突發性勞動爭議案件，將組織優勢力量提供法律援助。通過提高工會法律服務能力，促使工會組織、工會工作人員和符合條件的職工就近、快捷、有效獲得法律服務。
句容市總工會領導來農林職業技術學院調研
12月4日下午，句容市總工會管春平等四位副主席職業工會專程來農林職業技術學院調研工會工作。院工會主席江德明、風景園林系主任王永平和系分工會主席饒鑫以及有關工作人員參與了調研活動。
王永平主任首先做了專業介紹，饒鑫主席彙報了系工會的工作，江德明主席介紹了農林職業技術學院今年以來工會工作的主要內容和特點。聽了彙報後，管春平等領導對農林職業技術學院工會的工作十分滿意，他用“想不到工作如此認真、想不到內容如此豐富、想不到領導如此重視”評價了農林職業技術學院二級工會的工作，並希望在今後的工作中通過“兩個工會健保結合”，即結合教育教學和結合句容實際，再接再厲，不斷譜寫學院工會工作新公所健保的篇章。
近年來，農林工會勞保職業技術學院工會圍繞“強內涵、拓外延”的思路積極開展工作，形成了新的發展勢頭，產生了廣泛的影響。去年被句容市總工會評為駐句單位中唯一的工會工作一等獎。
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